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融入生产抓党建 加强党建促发展

发布时间:2018-11-26 17:50:28来源:中国电信湛江分公司

——中国电信湛江分公司“七抓七提”推进党建工作与生产经营深度融合
 
       2018年,中国电信湛江分公司党委落实全面从严治党的要求,坚持政治引领和党建统领,以“七抓七提”为抓手,推进党建工作与生产经营深度融合,推动党建工作规范化、高质量,形成了深度融合、协同并进的党建工作体系,实现了党建工作不断强化、生产经营持续提升的双促进、双提升局面。

       抓学习、重实践,提升党建新活力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平在广东代表团重要讲话精神,党委带头学、支部认真学、党员全面学,以辅导报告、学习研讨、网上考学等形式,掀起大学习大宣传大落实热潮,其中各级党委中心组学习34次,党员集中辅导16场次,各级党支部组织学习83场次,专题党课讲授10次,学习研讨3场次,培训学习18场次,参观学习9场次,下发学习资料2724份,925名党员参加网上考学,切实做到学习实现全覆盖。

       抓落实、促整改,提升党建保障力。制定党建工作要点和党建重点任务清单,以清单为指引,以落实为目标,对标落实六大方面26项工作,切实落实党建重点任务。突出问题和目标导向,以制度建设为重点,突出问题导向,制定7个方面52项任务143条措施,顺利完成巡视巡察整改工作,通过巡察整改,抓建章促立制,补短板强内控,有效强化企业内部运营管理。

       抓责任、定制度,提升党建驱动力。层层压实党建责任,构建党组织核心领导体系、党建责任考核体系、党建工作考核体系三个体系,突出党委领导地位和核心作用,坚持党委领导一切和党建统领全局,压实各级党组织聚焦主责主业、从严管党治党的主体责任。以党建制度视图为指引,先后完善修订出台党建责任制、党建工作年度考核、三会一课等党建管理制度30多项,抓好基本组织、基本队伍、基本制度“三基”管理。

       抓落实、促整改,提升党建保障力。强化政治学习,坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,落实了管理层学习、三级经理轮训、普通党员党性教育的分层思想教育制度常态化学习,推进“两学一做”教育制度化常态化,广泛开展学习“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以多种形式宣传学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平书记系列重要讲话和习近平总书记在广东代表团重要讲话,开展十九大精神网上知识竞赛和网上考学两批次,党员参加率100%,号召广大党员干部深入学、扎实做。

       抓基层、夯基础,提升党建战斗力。完善基层党组织和党员管理,完成营服中心153名党员回收和直接管理,以划小为原则,优化调整党支部83个,结合人员下沉计划,配强配齐党支部班子,把党支部真正建在连上。创新“创建标准统一化、硬软件建设标准化、管理动作规范化、指导支撑下沉化、考评验收严格化”的“五步法”,推进党支部示范点创建,严格按照“四强两好”的标准要求、推进步骤和建设模式,着力推进30个党支部示范点建设,建成30个标准化党支部示范点,通过标杆引领、以点带面的方式,逐步全部实现党支部标准化建设。

       抓文化、树形象,提升党建影响力。落实意识形态责任制,在网、报、号、栏、群等企业媒体中大力宣传党的十九精神、习近平新时代中国特色会主义思想、新发展理念和社会主义核心价值观,营造大学习大宣传的浓厚氛围,开展集团三化转型战略和省公司新文化理念宣贯,推进以红土蓝海为企业文化建设,完善网、报、号、栏、群新媒体宣传体系,广泛开展最美电信人和优秀党员宣传学习系列活动,推出最美电信人98人,引导全体员工在新时代里有新担当新作为。

       抓融合、促发展,提升党建推动力。强化党委作用,发挥头雁效应,党委统领全局,厘清思路,谋划发展,坚持积极进攻的发展策略、全面融合的产品策略和抢量扩收的销售策略,坚定不移抓全融合和云网融合,审时度势打响三大格局战,深化人员下沉、积分抢盘、资源配置等改革。加强队伍建设,强化责任担当,加强领导班子和党员干部队伍建设,加强干部综合评价体系建设,加强经理人员业绩考核,完善经理人员红黄牌问责等激励机制,突出重实绩、重能力用人导向,完善干部队伍选拔培养,提振党员干部和经理人员精气神,激发干部队伍新担当新作为。融入中心工作,力促业务发展,动员全体党员积极参加红色教育、主题实践、劳动竞赛、技能比赛、三亮三比等活动,广大党员以成立党员先锋队、设置党员责任区、设立党员先锋岗等形式投身到发展改革中,党员投身业务发展787场次,925名党员踊跃投身到三大格局战,形成大队伍推动大发展的局面。(文/谢武奇    编辑/陈桃)
(责编: 傅小明)